山西:三大国企开启“蓝点人才计划”联合引进博士后

 

山西:三大国企开启“蓝点人才计划”联合引进博士后

 

近日,山西省太钢集团、山西焦煤集团、潞安集团三大国企开启“蓝点人才计划”,着手联袂引进高端优秀人才,让人才“落地”更加掷地有声、落到实处。

聚焦创新型青年人才。“蓝点人才计划”旨在培养一批具有正确价值观,集战略思维能力、组织管理能力和专业技术能力于一身,深刻把握新经济和资源型经济转型规律的高端复合型企业领军人才,通过“蓝点计划”博士后培养项目集聚创新型青年人才进入三大集团的博士后工作站,为企业注入产业发展“新动力”,打造转型发展“新智库”。

系统搭建成长平台。“蓝点人才计划”整合太钢集团、山西焦煤集团、潞安集团等500强企业资源优势,发挥行业领军作用,联合本地太原理工大学和山西财经大学的科研资源,下设四个平台:企业领导决策管理实操训练平台、政策案例剖析训练平台、价值观和战略思维提升训练平台、蓝点研究报告和博士后研究报告撰写平台,在站期间博士后按期进入四大平台进行交互训练,为人才成长铺垫坚实台阶。

明确职业通道留住人才。“蓝点人才计划”为在站博士后提供年均20万元工作待遇,蓝点计划·博士后项目完成后可入职三大集团,经过组织考察,优秀的入职二级公司副职,其余培养对象,列为二级公司副职后备干部,为博士后人才打通职业晋升通道。